Le gouvernement vient d’annoncer la prolongation du “plan un jeune une solution” concernant l’aide à l’apprentissage jusqu’à la fin de l’année 2022.
Les nouveaux décrets devraient paraitre dans les prochains jours.
En tant que chef d’entreprise, vous avez peut-être l’envie de modifier l’organisation de votre activité et les contrats de travail de vos salariés, mais vous ne savez pas comment procéder.
Par ailleurs, il faut tenir compte de certains points juridiques incontournables pour ne pas se retrouver dans une situation difficile.
Dans cet article, nous allons détailler ce qu’il faut savoir avant de proposer ou d’imposer au collaborateur une modification de ses conditions de travail.
Dès notre plus jeune âge, on nous apprend à être attentionnés et bienveillants envers les autres. Mais qu’en est-il au travail une fois adulte ? Quels bénéfices au travail ?